事例検討の実績を積んだ精神科医がﾌﾘｰﾄｰｷﾝｸﾞ方式でｱﾄﾞﾊﾞｲｽします｡

　（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので､気楽に参加してください｡）

＊参加申込みはこちらから　https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/application.php　

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《編集後記》

  梅雨前ですが､気温が３０度を超える日が続き､熱中症の報道もされています｡体調管理には､十分な注意が必要かと思います｡

　さて､今月の編集後記もｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度のことになりますが､５月に入りまして､産業医の先生や事業場の方からｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度に関する問い合わせや相談が増えてきました｡

　｢ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸは､どのように実施したら良いのか｡｣｢研修やｾﾐﾅｰの予定はどうなっているのか｡｣等々です｡

　つきましては､当支援ｾﾝﾀｰの今後の予定等についてお伝えしたいと思います｡

　ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の実施は､昨年６月に公布されましたが､実施方法等に係る告示､指針等は今年４月中旬に示され､｢労働安全衛生法に基づくｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度実施ﾏﾆｭｱﾙ｣は５月の連休明けに示されたところです｡

　さらに､｢面接指導に係るﾏﾆｭｱﾙ｣も別途示されるとのことで､今年の９月に示される予定とのことです｡

　ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸや面接指導は､これら｢実施ﾏﾆｭｱﾙ｣に基づいて実施されることとなりますが､当支援ｾﾝﾀｰでは､６月中旬から７月上旬にかけて､産業保健相談員及びﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策促進員の先生を含めて､これら実施ﾏﾆｭｱﾙに係る勉強会を行うこととしています｡

　このように､当支援ｾﾝﾀｰでは､現在､皆様へのご支援を行うために､準備を行っており､産業医の先生や産業保健ｽﾀｯﾌの皆様への研修やｾﾐﾅｰは１０月から､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策促進員による個別訪問支援（教育を含む）は７月中旬から行うこととしています｡

　詳細が決まりましたら､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞやﾒﾙﾏｶﾞ等でお知らせしていくこととしています｡

　当支援ｾﾝﾀｰでは､ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入に係るご支援に加えて､他の産業保健に係る課題等につきましても､皆様をお力になるよう努めていくこととしていますので､よろしくお願いいたします｡

　

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(独)労働者健康福祉機構  栃木産業保健総合支援ｾﾝﾀｰ

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