調査研究体制

松本　兼文： 栃木産業保健推進ｾﾝﾀｰ所長
加藤　智一： 栃木産業保健推進ｾﾝﾀｰ相談員
新村　昭三： 栃木産業保健推進ｾﾝﾀｰ相談員　
岡本　佳久： とちぎ健康の森管理ｾﾝﾀｰ所長

調査研究結果の概要

１. 調査対象事業場の選定

｢騒音職場における管理に関するｱﾝｹｰﾄ｣において､｢作業環境の測定を実施したい｣と回答のあった事業場に対し､再度意志の確認をしたうえで､日本作業環境測定協会北関東支部栃木分会に協力を依頼し､実地調査(19事業場)を行った｡

従って､無作為に事業場を選定したわけでは無いので､騒音職場全体の傾向とするには､統計的に無理としても､実際の騒音職場の現況として､ある程度の参考資料になるものと考える｡

２. 実地調査票（省　略）

３. 調査結果

1. 騒音作業管理について

   騒音職場の明示は実地調査事業場において全く無い状態にあり､保護具の使用掲示も３事業場(15.8％)と低調である｡ 　騒音業務の障害について､労働者に意識づけをするうえでも必要と認められ､特に騒音ﾚﾍﾞﾙの高い職場における保護具の使用について徹底することが必要である｡

2. 騒音作業環境管理について

   作業環境測定を実施している事業場はｱﾝｹｰﾄによると相当数（78.4％）あるが､実地調査においては､騒音ﾚﾍﾞﾙがどの程度か分らない事業場（84.2％）が殆どであった｡対策を講じるうえで騒音の実態を知ることが重要であり､測定の徹底を図ることが管理をするうえでのｽﾀｰﾄである｡

3. 健康管理について

   騒音の特殊健康診断の実施率はｱﾝｹｰﾄによると76.1％とされ､実地調査の実施率52.6％と大きく相違しており､ｱﾝｹｰﾄ調査における実施率には､一般定期健康診断の聴力検査を誤って回答されている事業場があると推察される｡

   特殊健康診断の結果に基づく有所見率17.5％は一般定期健康診断の聴力(4,000ﾍﾙﾂ)の所見率9.7％に比較すると２倍の所見率となる｡

   健康診断の実施はもとより事後措置も確実に実施する習慣づけを指導してゆく必要がある｡

4. 労働衛生教育も実施している事業場は31.6％であり､特に雇入れ時の教育は重要であるにもかかわらず26.5％とさらに低くなっていることは憂慮すべき事項と考えられる｡

４．まとめ

｢騒音障害防止のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｣については､ｱﾝｹｰﾄ調査において29.4％がよく知っていると回答しているものの､事業場の取り組みに対する優先度において､騒音障害防止は後順位に位置付けられているものと認められる｡

騒音障害の防止対策については､作業管理･作業環境管理､健康管理･労働衛生教育ともに不十分であり､今後あらゆる面での当ｾﾝﾀｰの支援が必要と認められる｡