講　師：産業保健専門職 高橋由紀子

日　時：令和４年６月６日（月）14:00〜16:00　

開催形式：Cisco Webex Meetings を使用したｵﾝﾗｲﾝ形式

ｾﾐﾅｰ概要
皆さまの職場では従業員が病気になったときどのような対応をしていますか？
　労働者の高齢化が進む中､がんをはじめ脳卒中や難病､肝臓疾患や糖尿病の治療を行い
ながら働き､治療と仕事の両立への支援が必要となるｹｰｽが増えてゆくと予想されます｡
　それぞれの職場の課題を整理し､今いる人材や職場の条件で出来ることは何か､｢事業
場における治療と仕事の両立支援のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｣等を参考にﾋﾝﾄをお伝えし､
共に考える場にしたいと思います｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002369.php

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☆【ｵﾝﾗｲﾝ研修】金属ｱｰｸ溶接等作業における健康障害防止対策について
〜溶接ﾋｭｰﾑ､有害光線､騒音等〜（6/9 宮田相談員）

講　師：労働衛生工学担当 宮田昌浩 相談員

日　時：令和４年６月９日（木）14:00〜16:00　

開催形式：Zoom を使用したｵﾝﾗｲﾝ形式

ｾﾐﾅｰ概要
新たに溶接ﾋｭｰﾑが特定化学物質予防規則に追加されました（2021年4月1日施行）｡
追加された溶接ﾋｭｰﾑは､他の特化則対象物質と異なり､個人ばく露測定から呼吸用
保護具の選定（2022年4月）､ﾌｨｯﾄﾃｽﾄ（2023年4月）を実施することになります｡
今回のｾﾐﾅｰでは法令の概要及び金属ｱｰｸ溶接等作業のﾘｽｸについて図表･写真
･映像を活用してご説明いたしますので､健康障害防止対策に役立てて頂ければ幸いです｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002370.php

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☆うつ病等で休職している方へのﾘﾜｰｸ（復職）支援とその効果について
（6/22　栃木障害者職業ｾﾝﾀｰ担当ｶｳﾝｾﾗｰ）

講　師：栃木障害者職業ｾﾝﾀｰ 担当ｶｳﾝｾﾗｰ

日　時：令和４年６月２２日（水） 15:00〜17:00

場　所：ＭＳＣﾋﾞﾙ　５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）

定 員：１０名（先着順）

ｾﾐﾅｰ概要：
栃木障害者職業ｾﾝﾀｰ（独立行政法人高齢･障害･求職者雇用支援機構が運営）では
､平成17年10月からうつ病等の精神疾患で休職中の方を対象に｢ﾘﾜｰｸ（復職）支援｣
を実施しています｡
この研修ではﾘﾜｰｸ支援の内容や利用方法をご案内するとともに､休職者が職場に復
職する際の望ましい配慮事項についても説明します｡
　時間が許せば､ご参加の皆様が抱える課題についても意見交換をしたいと思いますので
､お気軽にご参加ください｡　　　
　
＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002373.php

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☆【ｵﾝﾗｲﾝ研修】ﾒﾝﾀﾙへﾙｽ推進担当者の役割（6/23 岡本相談員）

講　師：ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当 岡本由利子 相談員

日　時：令和４年６月２３日（木）14:00〜16:00　

開催形式：Cisco Webex Meetings を使用したｵﾝﾗｲﾝ形式

ｾﾐﾅｰ概要：
昨今では､｢高度情報化･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化･能力主義･成果主義･ﾃﾚﾜｰｸ｣等により､
｢雇用形態･働き方･家庭と職場･人間関係｣が変化してきました｡
この変化によるｽﾄﾚｽから健康障害に繋がることが考えられます｡
そこで経営上では｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽｹｱ｣が必須の対策になります｡
その実務を担当する"ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ推進担当者"を事業場規模に関係なく選任して頂
きたいのです｡
ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策を推進･調整するｷｰﾊﾟｰｿﾝとして､役割を理解し活動するため
に､ご参加をお待ちしています｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002374.php

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☆ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ事例検討会（7/1 遠乗相談員）

講　師：ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ担当　遠乗秀樹　相談員

日　時：令和４年７月１日（金）15:00〜17:00

場　所：MSCﾋﾞﾙ　５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）

定 員：６名（先着順）

ｾﾐﾅｰ概要
　心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や､休みがちなﾒﾝﾀﾙ不全者にどのよ
うに対応すればよいかなど､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽの担当者が日常困っていることなどを､気楽
に話し合い､その中でよりよい解決につなげます｡｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽの総論よりも､すぐ
職場で使える知恵を｣をﾃｰﾏに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するか
などを考える会です｡
　事例検討の実績を積んだ精神科医がﾌﾘｰﾄｰｷﾝｸﾞ方式でｱﾄﾞﾊﾞｲｽします｡（特に
個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので､気楽に参加してください｡）

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002384.php

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☆【ｵﾝﾗｲﾝ研修】作業環境測定結果の評価と環境改善（7/28 望月相談員）

講　師：労働衛生工学担当 望月康広 相談員

日　時：令和４年７月２８日（木）14:00〜16:00　

開催形式：Zoom を使用したｵﾝﾗｲﾝ形式

ｾﾐﾅｰ概要：
　皆様の職場では作業場内の環境管理をされていますか？
労働衛生の３管理の１つとして､有害性の高い業務を行っている作業場では､作業環境
測定の実施が定められています｡
作業環境測定を実施し､結果を正しく評価することが､作業場の環境改善と作業者の健
康管理へとつながります｡
　今回は､作業環境測定の実例をまじえてお話しいたします｡快適な作業場づくりの参考
にしていただけましたら嬉しく思います｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002375.php

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☆ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ事例検討会（7/29 遠乗相談員）

講　師：ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ担当　遠乗秀樹　相談員

日　時：令和４年７月２９日（金）15:00〜17:00

場　所：MSCﾋﾞﾙ　５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）

定 員：６名（先着順）

ｾﾐﾅｰ概要
　心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や､休みがちなﾒﾝﾀﾙ不全者にどのよ
うに対応すればよいかなど､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽの担当者が日常困っていることなどを､気楽
に話し合い､その中でよりよい解決につなげます｡｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽの総論よりも､すぐ
職場で使える知恵を｣をﾃｰﾏに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するか
などを考える会です｡
　事例検討の実績を積んだ精神科医がﾌﾘｰﾄｰｷﾝｸﾞ方式でｱﾄﾞﾊﾞｲｽします｡（特に
個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので､気楽に参加してください｡）

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002389.php

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☆妊産婦の健康管理（8/22 小橋相談員）

講　師：産業医学担当　小橋元　相談員

日　時：令和４年８月２２日（月）14:00〜16:00　

場　所：栃木県総合文化ｾﾝﾀｰ 第２会議室（宇都宮市本町1-8）

定 員：３８名（先着順）

ｾﾐﾅｰ概要：後日､ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ等でお知らせします｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002410.php

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☆化学物質におけるﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄ（定性･定量方法）
〜簡易測定機材の活用〜（8/24 宮田相談員）

講　師：労働衛生工学担当 宮田昌浩 相談員

日　時：令和４年８月２４日（水）14:00〜16:00　

場　所：栃木県総合文化ｾﾝﾀｰ 第２会議室（宇都宮市本町1-8）

定 員：３８名（先着順）

ｾﾐﾅｰ概要：後日､ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ等でお知らせします｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002411.php

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☆【ｵﾝﾗｲﾝ研修】職場のﾊﾗｽﾒﾝﾄと対応について（8/25 坂寄相談員）

講　師：ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ担当 坂寄和弘 相談員

日　時：令和４年８月２５日（木）14:00〜16:00　

開催形式：Zoom を使用したｵﾝﾗｲﾝ形式

ｾﾐﾅｰ概要
職場のﾊﾗｽﾒﾝﾄは､生産性の低下､離職者の増加､ﾒﾝﾀﾙ不調者の増加など､様
々な悪影響を及ぼします｡
ﾊﾟﾜﾊﾗについては､大企業は2020年6月1日から､中小企業は
2022年4月1日から明確な防止措置を取る事が義務化され､あわせてｾｸﾊﾗ･ﾏﾀﾊﾗを
防止する関連法も強化されました｡
ﾊﾗｽﾒﾝﾄの無い職場を目指すには､どのような対策が必要なのでしょうか？
実際にﾊﾗｽﾒﾝﾄが発生した際に､被害者､加害者への対応はどのようにすればよい
のでしょうか？
一緒に考えていきましょう

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002412.php

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☆職場における労働衛生基準変更について（8/31 堀澤相談員）

講　師：労働衛生関係法令担当 堀澤俊孝 相談員