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◆□◆□◆ とちぎ産保メルマガ第176号(令和4年8月1日発行)
□◆□◆□ ホームページ http://www.tochigis.johas.go.jp
発行:独立行政法人 労働者健康安全機構 栃木産業保健総合支援センター
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□■□■□■□■□■□■INDEX■□■ 本号の主な内容 □■□■□■□■□■□■
1.【お知らせ】
2.【産業保健関係情報】
3.【産業保健セミナーのご案内】
4.【認定産業医研修のご案内】
5.【個別訪問支援・相談窓口のご案内】
6.【動画のご案内】
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1.【お知らせ】
☆ 厚生労働省ホームページ「新型コロナウイルス感染症について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html
・職場で新型コロナウイルスに感染した方へ
「業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります」
https://www.mhlw.go.jp/content/000698300.pdf
☆ 労働者健康安全機構からのお知らせ
・ 労災疾病等医学研究普及サイト
https://www.research.johas.go.jp/index.html
・ 「早期復職」について
https://www.research.johas.go.jp/souki2018/
・「予防医学モデル事業」について
https://www.research.johas.go.jp/yobou/
・「会議を行うにあたって新型コロナウイルス感染症の感染防止のためのポイント」の
ビデオを作成しました(独立行政法人労働者健康安全機構)
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/1923/Default.aspx
・「今月の現場から(保健師コラムリレー)」のご紹介
労働者健康安全機構のホームページの中にある「治療と仕事の両立支援」のウェブ
ページに「今月の現場から」という名称で「保健師コラムリレー」が掲載されていま
す。
https://www.ryoritsushien.johas.go.jp/
(「保健師コラムリレー」は毎月更新されております。)
・リーフレットの外国語版を掲載しました
「こころの健康気づきのヒント集」「職場における災害時のこころのケアマニュアル」
(13か国語掲載)
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/138/Default.aspx
・ポータルサイト「さんぽセンターWebひろば」を開設しました!
「さんぽセンターWebひろば」では、産業保健総合支援センターが行う具体的な事業
内容について、俳優の谷原章介さんが紹介する3本の動画も公開しています。
https://www.johas.go.jp/Portals/0/sanpocenter/webhiroba.html
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2.【産業保健関係情報】
(詳細についてお知りになりたい場合は、担当する機関等へ直接お問合せ下さい。)
〇 令和4年度「全国労働衛生週間」10月実施
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=-x72lleZI75wO9RpY
〇 日本産業保健法学会 第2回学術大会
https://jaohl2022.info/
〇 熱中症予防のために
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Q6ZhnPPLl3e2vjvRY
○ あんぜんプロジェクト(周知用リーフレット)
https://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzenproject/leaflet_2022.pdf
〇 職場における化学物質対策について https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei03.html
(化学物質管理に関する相談窓口・訪問指導のご案内 ラベル・SDS・リスクアセスメン
トについて https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000046255.html)
〇 アレルギー疾患・リウマチに罹患した労働者と患者の養育者に対する治療と就労の両
立支援マニュアル
https://allergyportal.jp/documents/allergy_ra_support_manual.pdf
〇 ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて
https://www.mhlw.go.jp/content/000917294.pdf
〇 健やか親子21(妊娠・出産・子育て期の健康情報等の発信について)
https://sukoyaka21.mhlw.go.jp/
〇 情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて
https://www.mhlw.go.jp/content/000539604.pdf
〇 外国人労働者の安全衛生対策について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000186714.html
〇 マンガでわかる働く人の安全と健康(教育用教材)14言語(一部11言語)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=t0_pBi5C_Bxgjb0lY
○ テレワークに係るチェックリスト【事業者用】【労働者用】
https://www.mhlw.go.jp/content/000755113.pdf
○ 事業場における治療と仕事の両立支援対策
〜病気になっても仕事を続けられる職場環境を作りましょう!〜
http://www.tochigis.johas.go.jp/compatibility/index.html
〇 両立支援チェックサイト 〜治療と仕事の両立支援に興味のある会社の皆様へ〜
https://ryoritsu-check.work/
○ 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』は、厚生労働省委託事業
として、社団法人日本産業カウンセラー協会が受託して開設しています。
(社団法人日本産業カウンセラー協会こころの耳ポータルサイト運営事務局)
http://kokoro.mhlw.go.jp/
○ 「働く女性の健康応援サイト」が開設されました
働く女性、そして職場の健康経営を考えている方、どちらにも活用していただける
サイトです。
https://joseishugyo.mhlw.go.jp/health/index.html
〇 「職場における健康づくり応援サイト」(宇都宮市ホームページ)
当サイトは、従業員の健康づくりに取り組む事業主や健康管理担当者の方などが職場
の健康づくりに取り組む際に役立つ情報を提供します。
職場における健康づくりにお役立てください。
https://www.city.utsunomiya.tochigi.jp/kurashi/kenko/1018704/index.html
○ 栃木県内の労働災害発生状況及び死亡災害事例
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/jirei_toukei/_81851/roudou_saigai.html
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3.【産業保健セミナーのご案内】
緊急事態宣言が開講日を対象として栃木県に発令された場合は中止または延期します。
延期して開催する場合は、日時等が決定次第改めて配信します。
【申込方法について】
各セミナー案内の末尾にある「*参加申込みはこちらから」のアドレスに参加申込欄
を掲載していますので、参加申込欄に入力のうえ送信してください。
(FAX及び当センターメールアドレスへの送信による申し込みはご遠慮ください)
【研修・セミナーの受付について】
回数制限なく、同月内に何度でも受講できます。
【キャンセルについて】
1.産業保健セミナーのお申込みをキャンセルする場合は、必ず事前に電話、メール等に
よりご連絡ください。
2.無断キャンセルをされた場合は、次回からのお申込みをお断りすることがあります。
【受講にあたっての注意事項】
1.栃木県総合文化センターにおける座席について
(1)歩行が不自由な方を除き自由席となります。なお、一つの机に椅子を3席並べていま
すが、中央にある椅子は、新型コロナウイルス対策のため着席を禁止とさせていただき
ます。
(2)歩行が不自由な方は、出入口に近い席など、ご要望に添ったお席を予め確保させてい
ただきますので、お申し込みの際にご要望を申し添えてください。
2.マスクはご自分で用意していただき、必ず着用してください。
3.発熱、咳などの風邪症状がある場合は、出席をご遠慮いただきます。
(受付時に体温測定を行わせていただきます。)
4.講義開始後30分経過後に出入口を閉鎖して受付を終了します。
※参加は全て無料です。筆記用具をご持参下さい。
※セミナーの会場となる栃木県総合文化センター及びMSCビルには駐車場がありませ
んので、お車でお越しの方は、お近くの有料駐車場をご利用下さい。
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☆【オンライン研修】職場のハラスメントと対応について(8/25 坂寄相談員)
講 師:カウンセリング担当 坂寄和弘 相談員
日 時:令和4年8月25日(木)14:00〜16:00
開催形式:Zoom を使用したオンライン形式
セミナー概要
職場のハラスメントは、生産性の低下、離職者の増加、メンタル不調者の増加など、様
々な悪影響を及ぼします。
パワハラについては、大企業は2020年6月1日から、中小企業は
2022年4月1日から明確な防止措置を取る事が義務化され、あわせてセクハラ・マタハラを
防止する関連法も強化されました。
ハラスメントの無い職場を目指すには、どのような対策が必要なのでしょうか?
実際にハラスメントが発生した際に、被害者、加害者への対応はどのようにすればよい
のでしょうか?
一緒に考えていきましょう
*参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/002412.php
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☆メンタルヘルス事例検討会(9/2 遠乗相談員)
講 師:メンタルヘルス担当 遠乗秀樹 相談員
日 時:令和4年9月2日(金)15:00〜17:00
場 所:MSCビル 5階共用会議室(宇都宮市大通り1-4-24)
定 員:6名(先着順)