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◆□◆□◆ とちぎ産保メルマガ 第86号(平成27月2月3日発行）
□◆□◆□ ホームページ http://www.tochigis.johas.go.jp/
発行：独立行政法人 労働者健康福祉機構 栃木産業保健総合支援センター
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読者の皆様には、いつも当メルマガをご愛読いただきまして有り難うございます。
平成２６年度も残すところ２か月を切りましたが、今後とも各種情報をお届けいたしますので、引き続きご愛読いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
☆産業保健（メンタルヘルス対策を含む）に関する相談窓口のご利用について
当支援センターでは、産業保健（労働衛生）についてはもとより、メンタルヘルス対策に関する窓口相談（実地相談）を無料で実施しています。
特に、メンタルヘルス対策については、毎日午後、当支援センター内の相談室に、「精神科医」「産業カウンセラー」「臨床心理士」などの専門家を配置して、随時、相談に対応しています。
・メンタルヘルス対策にどのように取り組んだら良いか
・メンタル不調者に対して、どのように対応したら良いか（復職に際して、どうしたら良いか）
・ストレスを抱えているが、どのように対処したら良いか
といったご相談等がありましたら、お気軽に、電話又はご来所ください。相談日の担当は、当支援センターのホームページをご覧ください。
【産業保健相談員・相談日案内】
http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/counselor/
☆メンタルヘルス対策に係る個別訪問支援等のご利用について
当支援センターでは、「産業カウンセラー」「臨床心理士」「社会保険労務士」の資格を有された方を「メンタルヘルス対策促進員」として委嘱して、このメンタルヘルス対策促進員が個別に事業場に赴いて、
・個別訪問支援
・管理監督者向け教育
の支援を実施しています。
「個別訪問支援」は、メンタルヘルス対策の促進についてのすべての項目について、事業場の実態に即した取組みの支援を行っています。
「管理監督者向け教育」は、事業場の管理監督者に対して、メンタルヘルス対策における管理監督者の役割や取組事項等についての教育（研修）を行っています。
支援回数につきましては、個別訪問支援が１年度当たり２回乃至３回まで、管理監督者向け教育が１年度当たり１回となっていますが、全て無料で行っていますので、お気軽にご利用ください。
支援又は教育を申し込まれる場合には、当支援センターのホームページの「メンタルヘルス支援申込書」により、申込み下さい。
【メンタルヘルス支援申込書】
http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html
□■□ＩＮＤＥＸ■□ 本号の主な内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
１．【産業保健関係情報】
２．【産業保健セミナーのご案内】
３．【認定産業医研修のご案内】
４．【コラムリレー】 「コーヒーを楽しむ」 相談員：森島 真（産業医学担当）
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１．【産業保健関係情報】
（なお、詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問合せ下さい。）
【改正法令】
○平成26年７月31日から、屋外での岩石・鉱物の研磨・ばり取り作業も呼吸用保護具の使用対象になります
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207257
【報道関係】
○過労死等防止対策推進シンポジウム
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207145
○「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト2015」を開始します～休業４日以上の労働災害で最も多い「転倒災害」防止を目指し、２月と６月を重点取組期間に設定～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207253
○厚生労働副大臣が、東京電力に労働災害防止対策の徹底を求めました
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207379
○第２回 長時間労働削減推進本部を開催します
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207465
○平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 ～重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207503
○規格不適合の業務用防じんマスクの流通が判明 ～製造者が防じんマスクとフィルターの回収・交換を行っています～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207505
○膀胱がん・喉頭がん・肺がんと放射線被ばくに関する医学的知見を公表します ～労災請求を受け、国際的な報告や疫学調査報告などを分析・検討して報告書を取りまとめ～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207545
○「アルバイトの労働条件を確かめよう！」のキャラクターデザインを募集します ～キャラクターを活用し、学生にアルバイトの労働条件を確認するよう促していきます～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207547
○働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を１月30日に開設します ～働き方改革の「取組事例」21社を公表～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207595
○平成27年度全国安全週間のスローガンの募集について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207141
○「職場のパワーハラスメント」に係るポスター、リーフレット、ハンドブック ～労働条件関係のページに「職場のパワーハラスメント」に係る周知・広報用リーフレット、ポスター等が掲載されました～
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_jouken.html
【政策分野】
○感染性胃腸炎（特にノロウイルス）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=206855
○インフルエンザ啓発ツール
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=206935
【審議会等】
○第１回過労死等防止対策推進協議会 議事録（2014年12月17日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207405
○平成26年度第３回化学物質のリスク評価検討会の開催について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=206945
○第２回 組織の変動に伴う労働関係に関する研究会 資料
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207603
○第2回職場の受動喫煙防止対策に係る技術的留意事項に関する専門家検討会」資料 ～平成27年1月7日（水）に開催された、「第2回職場の受動喫煙防止対策に係る技術的留意事項に関する専門家検討会」の資料が公開されました～
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000070593.html
【統計情報】
○労働災害発生状況（全国・1月）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207259
○労働災害発生状況（栃木労働局・1月）
http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/_81851/roudou_saigai.html
【関係機関情報】
■就労ほっとコール（就労ピアサポーターの無料電話相談）
働きながら治療を続けるためにはどうしたらよいか。がん治療に伴う経済的な不安や雇用継続への不安などに対して、がんを経験した社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラーなどがご本人、ご家族からの電話相談に応じています。（事前予約制）
http://workingsurvivors.org/secondopinion.html
（一般社団法人ＣＳＲプロジェクト）
○働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』は、平成２５年度の厚生労働省委託事業として、社団法人日本産業カウンセラー協会が受託して開設しています。（社団法人日本産業カウンセラー協会こころの耳ポータルサイト運営事務局）
http://kokoro.mhlw.go.jp/
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２.【産業保健セミナーのご案内】
※参加は全て無料です。筆記用具をご持参下さい。
※当支援センターへお車でお越しの方は、支援センター所有の駐車場がありませんので、お近くの有料駐車場をご利用下さい。（ご負担願います。）
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☆『職場の人間関係向上で、『メンタルヘルス対策』へ』
講 師：カウンセリング担当 岡本由利子 相談員
日 時：平成27年2月3日（火） 14:00～16:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
作成中
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2014/11/27/001203.html
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☆『メンタルヘルス事例検討会』
講 師：メンタルヘルス担当 遠乗秀樹 相談員
日 時：平成27年2月6日（金） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2014/11/27/001204.html
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☆『セルフケア 認知行動療法の基礎』
講 師：カウンセリング担当 坂寄和弘 相談員
日 時：平成27年2月27日（金） 14:00～16:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
認知行動療法は、考え方のパターン・思考パターンを自分自身で修正することで、うつ病の治療やストレスコントロールなどに効果があると言われています。今回のセミナーでは、この認知行動療法について、講義と実習によって解説していきます。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2014/11/27/001207.html
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☆『メンタルヘルス事例検討会』
講 師：メンタルヘルス担当 遠乗秀樹 相談員
日 時：平成27年3月6日（金） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001217.html
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☆『産業保健のトピックス』
講 師：産業医学担当 湯川 悟 相談員
日 時：平成27年3月11日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
化学物質のリスクアセスメントの実施は、現在、産業保健のトピックスになっています。これは、印刷を行う事業場での洗浄詐欺用に従事する労働者が集団で、1,2-ジクロロプロパンによる職業性胆管がんを発症した事例を契機としています。
今回は、化学物質の発がん性について、主に職業がんの観点から、いくつかの具体的事例を提示して、歴史的エピソードをまじえながら、予防対策についてわかりやすくお話しする予定です。興味のある方はぜひ参加してください。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001218.html
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☆『第三次産業職場の職場巡視 ～作業環境管理・作業管理～』
講 師：労働衛生工学担当 秋葉一好 相談員
日 時：平成27年3月12日（木） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
労働災害全体の3分の１を上回る件数が、小売業や飲食店を中心とする第3次産業に発生しています。
これらの業種は、管理体制の整備も不十分であり、安全衛生を担当する者による職場巡視もなされていない現状があります。
災害防止には、職場を巡視し、災害の芽を摘むことが重要です。これらの観点から、小売業や飲食店の職場巡視について考えてみたいと思います。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001219.html
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☆『職場の５Ｓ管理と労働安全衛生マネジメントシステム』
講 師：労働衛生工学担当 岡本佳久 相談員
日 時：平成27年3月18日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
労働安全衛生マネジメントシステムは、職場に潜む危険源や有害物質から労働者を守ることを目的とした管理の仕組みです。この考え方を整理整頓や疲労管理などの日常の安全衛生管理に活用することで、労働安全衛生マネジメントシステムをより身近な活動として、労働者の理解を深めることが期待できます。
安全衛生マネジメントシステムを応用した職場の５Ｓ管理の取り組みを紹介します。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001220.html
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３.【認定産業医研修のご案内】
★「日医単位」取得を希望される方は、開始時間厳守でご出席下さい。（時間に遅れた場合は、入室をお断りする場合があります。）
★受講後、認定産業医手帳に受講認定印を押印しますので、忘れずにご持参ください。
●『産業保健のトピックス』
講 師：産業医学担当 湯川 悟 相談員
日 時：平成27年3月11日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単 位：生涯（専門）２単位 「基礎」はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/training/2015/01/05/001221.html
●『第三次産業職場の職場巡視 ～作業環境管理・作業管理～』
講 師：労働衛生工学担当 秋葉一好 相談員
日 時：平成27年3月12日（木） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単 位：生涯（専門）２単位 「基礎」はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/training/2015/01/05/001222.html
●『職場の５Ｓ管理と労働安全衛生マネジメントシステム』
講 師：労働衛生工学担当 岡本佳久 相談員
日 時：平成27年3月18日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単 位：生涯（専門）２単位 「基礎」はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/training/2015/01/05/001223.html
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４.【コラムリレー】
「コーヒーを楽しむ」 相談員：森島 真（産業医学担当）
30年前、勤務先の大学病院内に、コーヒーの木が置かれていた。あまり日が当らない場所にあったせいか、数える程しか実がついていなかった。コーヒーが好きだったので、赤くなったところで2、3個失敬して、フライパンで煎ってみたが、１杯のコーヒーを飲むには全然足りなかった。その後、ホームセンターなどでコーヒーの木を買い求め、何度か栽培を試みたが、実をつける前に枯らしてしまうばかりで、自家製コーヒーを味わうことはできなかった。ただ、観賞用の植木としては重宝したと思う。
今でも毎日、数杯のコーヒーを飲んでいる。半年前、コーヒーメーカーが古くなったので、ミル付きのものに買い替えた。それまでは、ある外資系チェーン店で、コーヒー豆を挽いてもらっていたのだが、今度は家で豆を挽いて飲めるようになった。挽きたてを飲むと、香りが明らかに違う。長年、コーヒーミルを買わなかったことが悔やまれた。
それから間もなく、生豆を焙煎して売ってくれるお店を発見した。試しにトラジャとモカを買ってみたところ、あまりの風味の違いに驚いてしまった。改めて、今まで買っていたチェーン店の豆を見てみると、豆の大きさがばらばらで、小さい豆や割れた豆が焦げてしまっていた。中煎りと深煎りのブレンドと思えばいいのかもしれないが、豆本来の風味がわからずに飲んでいた自分が恥ずかしかった。
とはいえ、口に入るときにはほとんど影響がなかったのだ。なぜなら、私にはコーヒーをストレートで飲む習慣はなく、いつも、２割ほど牛乳を入れて飲むからだ。煎り過ぎたコーヒーも、牛乳で割ると意外とおいしく感じる。コーヒーの楽しみ方は、人それぞれだと思う。
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《産業保健セミナー受講申込用紙はこちらから》
http://www.tochigis.johas.go.jp/seminer/download/application.pdf
《メールアドレスの変更、配信停止、また産業保健に関するご相談などはこちらから》
https://www.tochigis.johas.go.jp/html/application.html
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《編集後記》
平成２７年に入り、早くも一か月が経過してしまいました。
時間の経過が早いと感じるこの頃です。
今年に入り、世界、日本、そして栃木県でも大きな事件が発生しています。
世界では、日本人のイスラム国による人質事件、日本では、「人を殺してみたかった」との動機の殺人事件、栃木県では、中学生が関与すると言われる暴行による死亡事件等・・。
人間の「命」とは・・と考えさせられてしまいます。
このような報道が続く中、ふと、テレビのチャンネルを変えてみたところ、４９歳になるエリート社員が、同期の友人の事故死、母親のがん罹患を機に、大手の会社を辞め、子供の頃からの夢であった電車の運転士になるという映画が放映されていました。
この映画は、山陰地方の風景がとても綺麗に描かれていて、また、主人公の台詞も含めて、良い台詞が多い映画でした。多くの台詞のなかで、私の記憶に残った台詞は、大手企業のエリート社員を辞めてしまうことを惜しむ声に対して、主人公は、
「俺は、エリートなんかじゃないよ。自分の事しか考えられずに生きて来た人間がエリートな筈は無いじゃないか・・」
と言い放ちます。
また、大手の社員であった際には、断絶に近い状態であった大学生の娘から、運転士になった後、就職先に迷っているとの相談を受けて、主人公は、
「ゆっくりでいい。前に進んでればそれでいい。急ぐことはない。とくに若い人は、やり直しがいくらでもきく。自分の将来を20や30で固めてしまうことはない。」
と助言します。（主人公の娘は、がんの祖母の介護を経験して、介護の仕事を志そうとします。）
人は、自分の人生を生きていきますが、同時に、周りの人との関わりのなかで生きていくことの大切さを改めて痛感させられました。また、毎日何となくですが焦燥感を持って生活している私には、自分にとって大切なものとは何かを考えて、ゆっくりとでも前に進むことも大切なのではないかと考えさせられました。
当支援センターが支援させていただいている産業保健活動、特に、メンタルヘルス対策は、個々人や担当者の方だけでなく、会社や事業所等の組織全体で取り組んでいくことが重要です。また、一気にメンタルヘルス対策を進めようとしてもなかなか進みません。
会社としての方針を定め、じっくりと会社組織でメンタルヘルス対策に取り組んでいって欲しいと思います。今年の１２月１日からは、労働安全衛生法に基づき、各事業場においてストレスチェックを実施することとされています。
ストレスチェックの実施に際しての研修会の開催等も含めて、当支援センターでは、今後とも、様々な形で皆様の産業保健活動をお手伝いしていきたいと思っていますので、ご要望等がありましたら何なりとお寄せ下さい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
(独)労働者健康福祉機構 栃木産業保健総合支援センター
〒320-0811
宇都宮市大通り１丁目４番２４号
ＭＳＣビル４階 TEL028-643-0685 FAX028-643-0695
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◆□◆□◆ とちぎ産保メルマガ 第86号(平成27月2月3日発行）
□◆□◆□ ホームページ http://www.tochigis.johas.go.jp/
発行：独立行政法人 労働者健康福祉機構 栃木産業保健総合支援センター
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読者の皆様には、いつも当メルマガをご愛読いただきまして有り難うございます。
平成２６年度も残すところ２か月を切りましたが、今後とも各種情報をお届けいたしますので、引き続きご愛読いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
☆産業保健（メンタルヘルス対策を含む）に関する相談窓口のご利用について
当支援センターでは、産業保健（労働衛生）についてはもとより、メンタルヘルス対策に関する窓口相談（実地相談）を無料で実施しています。
特に、メンタルヘルス対策については、毎日午後、当支援センター内の相談室に、「精神科医」「産業カウンセラー」「臨床心理士」などの専門家を配置して、随時、相談に対応しています。
・メンタルヘルス対策にどのように取り組んだら良いか
・メンタル不調者に対して、どのように対応したら良いか（復職に際して、どうしたら良いか）
・ストレスを抱えているが、どのように対処したら良いか
といったご相談等がありましたら、お気軽に、電話又はご来所ください。相談日の担当は、当支援センターのホームページをご覧ください。
【産業保健相談員・相談日案内】
http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/counselor/
☆メンタルヘルス対策に係る個別訪問支援等のご利用について
当支援センターでは、「産業カウンセラー」「臨床心理士」「社会保険労務士」の資格を有された方を「メンタルヘルス対策促進員」として委嘱して、このメンタルヘルス対策促進員が個別に事業場に赴いて、
・個別訪問支援
・管理監督者向け教育
の支援を実施しています。
「個別訪問支援」は、メンタルヘルス対策の促進についてのすべての項目について、事業場の実態に即した取組みの支援を行っています。
「管理監督者向け教育」は、事業場の管理監督者に対して、メンタルヘルス対策における管理監督者の役割や取組事項等についての教育（研修）を行っています。
支援回数につきましては、個別訪問支援が１年度当たり２回乃至３回まで、管理監督者向け教育が１年度当たり１回となっていますが、全て無料で行っていますので、お気軽にご利用ください。
支援又は教育を申し込まれる場合には、当支援センターのホームページの「メンタルヘルス支援申込書」により、申込み下さい。
【メンタルヘルス支援申込書】
http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html
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１．【産業保健関係情報】
２．【産業保健セミナーのご案内】
３．【認定産業医研修のご案内】
４．【コラムリレー】 「コーヒーを楽しむ」 相談員：森島 真（産業医学担当）
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１．【産業保健関係情報】
（なお、詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問合せ下さい。）
【改正法令】
○平成26年７月31日から、屋外での岩石・鉱物の研磨・ばり取り作業も呼吸用保護具の使用対象になります
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207257
【報道関係】
○過労死等防止対策推進シンポジウム
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207145
○「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト2015」を開始します～休業４日以上の労働災害で最も多い「転倒災害」防止を目指し、２月と６月を重点取組期間に設定～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207253
○厚生労働副大臣が、東京電力に労働災害防止対策の徹底を求めました
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207379
○第２回 長時間労働削減推進本部を開催します
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207465
○平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 ～重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207503
○規格不適合の業務用防じんマスクの流通が判明 ～製造者が防じんマスクとフィルターの回収・交換を行っています～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207505
○膀胱がん・喉頭がん・肺がんと放射線被ばくに関する医学的知見を公表します ～労災請求を受け、国際的な報告や疫学調査報告などを分析・検討して報告書を取りまとめ～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207545
○「アルバイトの労働条件を確かめよう！」のキャラクターデザインを募集します ～キャラクターを活用し、学生にアルバイトの労働条件を確認するよう促していきます～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207547
○働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を１月30日に開設します ～働き方改革の「取組事例」21社を公表～
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207595
○平成27年度全国安全週間のスローガンの募集について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207141
○「職場のパワーハラスメント」に係るポスター、リーフレット、ハンドブック ～労働条件関係のページに「職場のパワーハラスメント」に係る周知・広報用リーフレット、ポスター等が掲載されました～
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_jouken.html
【政策分野】
○感染性胃腸炎（特にノロウイルス）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=206855
○インフルエンザ啓発ツール
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=206935
【審議会等】
○第１回過労死等防止対策推進協議会 議事録（2014年12月17日）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207405
○平成26年度第３回化学物質のリスク評価検討会の開催について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=206945
○第２回 組織の変動に伴う労働関係に関する研究会 資料
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207603
○第2回職場の受動喫煙防止対策に係る技術的留意事項に関する専門家検討会」資料 ～平成27年1月7日（水）に開催された、「第2回職場の受動喫煙防止対策に係る技術的留意事項に関する専門家検討会」の資料が公開されました～
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000070593.html
【統計情報】
○労働災害発生状況（全国・1月）
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=207259
○労働災害発生状況（栃木労働局・1月）
http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/_81851/roudou_saigai.html
【関係機関情報】
■就労ほっとコール（就労ピアサポーターの無料電話相談）
働きながら治療を続けるためにはどうしたらよいか。がん治療に伴う経済的な不安や雇用継続への不安などに対して、がんを経験した社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラーなどがご本人、ご家族からの電話相談に応じています。（事前予約制）
http://workingsurvivors.org/secondopinion.html
（一般社団法人ＣＳＲプロジェクト）
○働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』は、平成２５年度の厚生労働省委託事業として、社団法人日本産業カウンセラー協会が受託して開設しています。（社団法人日本産業カウンセラー協会こころの耳ポータルサイト運営事務局）
http://kokoro.mhlw.go.jp/
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２.【産業保健セミナーのご案内】
※参加は全て無料です。筆記用具をご持参下さい。
※当支援センターへお車でお越しの方は、支援センター所有の駐車場がありませんので、お近くの有料駐車場をご利用下さい。（ご負担願います。）
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☆『職場の人間関係向上で、『メンタルヘルス対策』へ』
講 師：カウンセリング担当 岡本由利子 相談員
日 時：平成27年2月3日（火） 14:00～16:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
作成中
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2014/11/27/001203.html
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☆『メンタルヘルス事例検討会』
講 師：メンタルヘルス担当 遠乗秀樹 相談員
日 時：平成27年2月6日（金） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2014/11/27/001204.html
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☆『セルフケア 認知行動療法の基礎』
講 師：カウンセリング担当 坂寄和弘 相談員
日 時：平成27年2月27日（金） 14:00～16:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
認知行動療法は、考え方のパターン・思考パターンを自分自身で修正することで、うつ病の治療やストレスコントロールなどに効果があると言われています。今回のセミナーでは、この認知行動療法について、講義と実習によって解説していきます。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2014/11/27/001207.html
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☆『メンタルヘルス事例検討会』
講 師：メンタルヘルス担当 遠乗秀樹 相談員
日 時：平成27年3月6日（金） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。
（特に個別事案がなく同席だけで参加されている方もいますので、気楽に参加してください。）
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001217.html
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☆『産業保健のトピックス』
講 師：産業医学担当 湯川 悟 相談員
日 時：平成27年3月11日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
化学物質のリスクアセスメントの実施は、現在、産業保健のトピックスになっています。これは、印刷を行う事業場での洗浄詐欺用に従事する労働者が集団で、1,2-ジクロロプロパンによる職業性胆管がんを発症した事例を契機としています。
今回は、化学物質の発がん性について、主に職業がんの観点から、いくつかの具体的事例を提示して、歴史的エピソードをまじえながら、予防対策についてわかりやすくお話しする予定です。興味のある方はぜひ参加してください。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001218.html
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☆『第三次産業職場の職場巡視 ～作業環境管理・作業管理～』
講 師：労働衛生工学担当 秋葉一好 相談員
日 時：平成27年3月12日（木） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
労働災害全体の3分の１を上回る件数が、小売業や飲食店を中心とする第3次産業に発生しています。
これらの業種は、管理体制の整備も不十分であり、安全衛生を担当する者による職場巡視もなされていない現状があります。
災害防止には、職場を巡視し、災害の芽を摘むことが重要です。これらの観点から、小売業や飲食店の職場巡視について考えてみたいと思います。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001219.html
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☆『職場の５Ｓ管理と労働安全衛生マネジメントシステム』
講 師：労働衛生工学担当 岡本佳久 相談員
日 時：平成27年3月18日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
セミナー概要
労働安全衛生マネジメントシステムは、職場に潜む危険源や有害物質から労働者を守ることを目的とした管理の仕組みです。この考え方を整理整頓や疲労管理などの日常の安全衛生管理に活用することで、労働安全衛生マネジメントシステムをより身近な活動として、労働者の理解を深めることが期待できます。
安全衛生マネジメントシステムを応用した職場の５Ｓ管理の取り組みを紹介します。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/seminer/2015/01/05/001220.html
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３.【認定産業医研修のご案内】
★「日医単位」取得を希望される方は、開始時間厳守でご出席下さい。（時間に遅れた場合は、入室をお断りする場合があります。）
★受講後、認定産業医手帳に受講認定印を押印しますので、忘れずにご持参ください。
●『産業保健のトピックス』
講 師：産業医学担当 湯川 悟 相談員
日 時：平成27年3月11日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単 位：生涯（専門）２単位 「基礎」はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/training/2015/01/05/001221.html
●『第三次産業職場の職場巡視 ～作業環境管理・作業管理～』
講 師：労働衛生工学担当 秋葉一好 相談員
日 時：平成27年3月12日（木） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単 位：生涯（専門）２単位 「基礎」はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/training/2015/01/05/001222.html
●『職場の５Ｓ管理と労働安全衛生マネジメントシステム』
講 師：労働衛生工学担当 岡本佳久 相談員
日 時：平成27年3月18日（水） 15:00～17:00
場 所：ＭＳＣビル ５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）
（産保セミナーと併催：概要はセミナーを参照してください。）
単 位：生涯（専門）２単位 「基礎」はありません。
＊参加申込みはこちらから https://www.tochigis.johas.go.jp/html/ssltest/training/2015/01/05/001223.html
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４.【コラムリレー】
「コーヒーを楽しむ」 相談員：森島 真（産業医学担当）
30年前、勤務先の大学病院内に、コーヒーの木が置かれていた。あまり日が当らない場所にあったせいか、数える程しか実がついていなかった。コーヒーが好きだったので、赤くなったところで2、3個失敬して、フライパンで煎ってみたが、１杯のコーヒーを飲むには全然足りなかった。その後、ホームセンターなどでコーヒーの木を買い求め、何度か栽培を試みたが、実をつける前に枯らしてしまうばかりで、自家製コーヒーを味わうことはできなかった。ただ、観賞用の植木としては重宝したと思う。
今でも毎日、数杯のコーヒーを飲んでいる。半年前、コーヒーメーカーが古くなったので、ミル付きのものに買い替えた。それまでは、ある外資系チェーン店で、コーヒー豆を挽いてもらっていたのだが、今度は家で豆を挽いて飲めるようになった。挽きたてを飲むと、香りが明らかに違う。長年、コーヒーミルを買わなかったことが悔やまれた。
それから間もなく、生豆を焙煎して売ってくれるお店を発見した。試しにトラジャとモカを買ってみたところ、あまりの風味の違いに驚いてしまった。改めて、今まで買っていたチェーン店の豆を見てみると、豆の大きさがばらばらで、小さい豆や割れた豆が焦げてしまっていた。中煎りと深煎りのブレンドと思えばいいのかもしれないが、豆本来の風味がわからずに飲んでいた自分が恥ずかしかった。
とはいえ、口に入るときにはほとんど影響がなかったのだ。なぜなら、私にはコーヒーをストレートで飲む習慣はなく、いつも、２割ほど牛乳を入れて飲むからだ。煎り過ぎたコーヒーも、牛乳で割ると意外とおいしく感じる。コーヒーの楽しみ方は、人それぞれだと思う。
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《産業保健セミナー受講申込用紙はこちらから》
http://www.tochigis.johas.go.jp/seminer/download/application.pdf
《メールアドレスの変更、配信停止、また産業保健に関するご相談などはこちらから》
https://www.tochigis.johas.go.jp/html/application.html
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《編集後記》
平成２７年に入り、早くも一か月が経過してしまいました。
時間の経過が早いと感じるこの頃です。
今年に入り、世界、日本、そして栃木県でも大きな事件が発生しています。
世界では、日本人のイスラム国による人質事件、日本では、「人を殺してみたかった」との動機の殺人事件、栃木県では、中学生が関与すると言われる暴行による死亡事件等・・。
人間の「命」とは・・と考えさせられてしまいます。
このような報道が続く中、ふと、テレビのチャンネルを変えてみたところ、４９歳になるエリート社員が、同期の友人の事故死、母親のがん罹患を機に、大手の会社を辞め、子供の頃からの夢であった電車の運転士になるという映画が放映されていました。
この映画は、山陰地方の風景がとても綺麗に描かれていて、また、主人公の台詞も含めて、良い台詞が多い映画でした。多くの台詞のなかで、私の記憶に残った台詞は、大手企業のエリート社員を辞めてしまうことを惜しむ声に対して、主人公は、
「俺は、エリートなんかじゃないよ。自分の事しか考えられずに生きて来た人間がエリートな筈は無いじゃないか・・」
と言い放ちます。
また、大手の社員であった際には、断絶に近い状態であった大学生の娘から、運転士になった後、就職先に迷っているとの相談を受けて、主人公は、
「ゆっくりでいい。前に進んでればそれでいい。急ぐことはない。とくに若い人は、やり直しがいくらでもきく。自分の将来を20や30で固めてしまうことはない。」
と助言します。（主人公の娘は、がんの祖母の介護を経験して、介護の仕事を志そうとします。）
人は、自分の人生を生きていきますが、同時に、周りの人との関わりのなかで生きていくことの大切さを改めて痛感させられました。また、毎日何となくですが焦燥感を持って生活している私には、自分にとって大切なものとは何かを考えて、ゆっくりとでも前に進むことも大切なのではないかと考えさせられました。
当支援センターが支援させていただいている産業保健活動、特に、メンタルヘルス対策は、個々人や担当者の方だけでなく、会社や事業所等の組織全体で取り組んでいくことが重要です。また、一気にメンタルヘルス対策を進めようとしてもなかなか進みません。
会社としての方針を定め、じっくりと会社組織でメンタルヘルス対策に取り組んでいって欲しいと思います。今年の１２月１日からは、労働安全衛生法に基づき、各事業場においてストレスチェックを実施することとされています。
ストレスチェックの実施に際しての研修会の開催等も含めて、当支援センターでは、今後とも、様々な形で皆様の産業保健活動をお手伝いしていきたいと思っていますので、ご要望等がありましたら何なりとお寄せ下さい。
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(独)労働者健康福祉機構 栃木産業保健総合支援センター
〒320-0811
宇都宮市大通り１丁目４番２４号
ＭＳＣビル４階 TEL028-643-0685 FAX028-643-0695
