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◆□◆□◆ とちぎ産保メルマガ 第83号(平成26月11月5日発行)
□◆□◆□ ホームページ http://www.tochigis.johas.go.jp/
発行:独立行政法人 労働者健康福祉機構 栃木産業保健総合支援センター
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□■□INDEX■□ 本号の主な内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
1.【産業保健関係情報】
2.【産業保健セミナーのご案内】
3.【認定産業医研修のご案内】
4.【コラムリレー】 「異常と正常」 岡本 佳久 相談員(労働衛生工学担当)
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1.【産業保健関係情報】
(なお、詳細についてお知りになりたい場合は担当する機関等へ直接お問合せ下さい。)
【法令改正関係】
○平成26年11月1日より、過労死等防止対策推進法が施行されます
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204043
○過労死等防止対策推進法の関係政令が閣議決定されました〜過労死等防止対策推進法の施行期日は11月1日〜
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204035
○労働安全衛生法関係の法令等
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=203745
○平成26年11月の特定化学物質障害予防規則・作業環境測定基準等の改正(DDVPおよびクロロホルムほか9物質に係る規制の追加)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204589
【関係法令】
○パンフレット(パートタイム労働法の概要)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204709
○パンフレット(パートタイム労働法のあらまし)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204711
○パートタイム労働者の雇用管理の改善のために
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=203653
○パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご案内(パンフレット)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204253
○労災保険への特別加入
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=203661
【報道関係】
○過労死等防止対策推進シンポジウムを開催します〜過労死のない社会の実現を目指して〜
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=203733
○「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します〜過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施〜
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=203833
○長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組を要請しました〜厚生労働大臣が日本経済団体連合会に要請〜
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=203939
○長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組を要請しました〜日本商工会議所及び全国中小企業団体中央会に要請〜
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204025
○労働契約等解説セミナー2014が開催されます
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/pdf/11-141205-tochigi.pdf
○化学物質管理に関する相談窓口を開設いたしました(専門家派遣も行います)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204483
○平成27年度厚生労働行政モニターの募集
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204523
○「学生のための労働条件セミナー2014」を開催します〜全国の大学などで、労働法に関する基本的な知識を分かりやすく解説〜
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204141
○第4回安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会(開催案内)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204219
○電子政府の推進に係る「関連リンク集」を更新しました。
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204525
○オンライン申請の利用に関するアンケートにご協力ください。(社会保険・労働保険関係手続)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204527
○社会保険・労働保険関係手続のオンライン申請の活用について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204529
○特定化学物質健康診断結果報告書様式
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204707
【政策分野】
○過労死等防止対策
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204055
【審議会等】
○第2回 ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204075
○第2回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会 資料
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204799
○第1回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会 資料
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204267
○第2回 ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204265
○第3回 ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204801
○石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会 第91回検討会 開催案内
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204607
○第5回化学物質による労働者の健康障害防止措置に係る検討会の開催について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204609
【統計情報】
○毎月勤労統計調査−平成26年8月分結果確報
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204231
○労働災害発生状況(10月)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=204357
○労働災害発生状況(栃木労働局 9月末現在)
http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/_81851/roudou_saigai.html
【エボラ出血熱に関する対応について】
平成26年3月以降、西アフリカを中心にエボラ出血熱の流行が報告されています。世界保健機関(WHO)は、平成26年8月8日、エボラ出血熱について、「国際的に懸念される公衆衛生上の緊急事態」を宣言しました。
<参考サイト>
■エボラ出血熱について(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/ebola.html
■FORTH海外で健康に過ごすために(厚生労働省検疫所)
http://www.forth.go.jp/
■エボラ出血熱とは(国立感染症研究所)
http://www.nih.go.jp/niid/ja/diseases/a/vhf/ebora.html
■海外安全情報ホームページ(外務省)
http://www.anzen.mofa.go.jp/
【関係機関情報】
■就労ほっとコール(就労ピアサポーターの無料電話相談)
働きながら治療を続けるためにはどうしたらよいか。がん治療に伴う経済的な不安や雇用継続への不安などに対して、がんを経験した社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラーなどがご本人、ご家族からの電話相談に応じています。(事前予約制)
http://workingsurvivors.org/secondopinion.html
(一般社団法人CSRプロジェクト)
○働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』は、平成25年度の厚生労働省委託事業として、社団法人日本産業カウンセラー協会が受託して開設しています。(社団法人日本産業カウンセラー協会こころの耳ポータルサイト運営事務局)
http://kokoro.mhlw.go.jp/
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2.【産業保健セミナーのご案内】
※参加は全て無料です。筆記用具をご持参下さい。
※当支援センターへお車でお越しの方は、支援センター所有の駐車場がありませんので、お近くの有料駐車場をご利用下さい。(ご負担願います。)
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☆『メンタルヘルス事例検討会』
講 師:メンタルヘルス担当 遠乗秀樹 相談員
日 時:平成26年11月7日(金) 15:00〜17:00
場 所:MSCビル 5階共用会議室(宇都宮市大通り1-4-24)
セミナー概要
心の健康問題により休職中の労働者の職場復帰や、休みがちなメンタル不全者にどのように対応すればよいかなど、メンタルヘルスの担当者が日常困っていることなどを、気楽に話合い、その中でよりよい解決につなげます。「メンタルヘルスの総論よりも、すぐ職場で使える知恵を」をテーマに皆さんから持ち込まれた個別事案などにどう対応するかなどを考える会です。
事例検討の実績を積んだ精神科医がフリートーキング方式でアドバイスします。