☆　事業場における治療と仕事の両立支援対策
　　病気になっても仕事を続けられる職場環境を作りましょう！
　　〜治療と仕事の両立支援に取り組むために〜
　　近年､がんの治療は進歩し､がんに罹患しても仕事を辞めず､働き続けることができ
　るようになってきました｡企業としては､今後､労働者の高齢化に伴い､がんに罹患す
　る社員の増加が見込まれるため､経営の観点からも､社員が治療を続けながら働くこと
　ができる環境を整備する必要があります｡
　　｢治療と仕事の両立支援対策｣は､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策と同様に､今､企業が取
　り組むべき大きな課題の一つです｡
　　当支援ｾﾝﾀｰでは､両立支援に関する各種支援を無料で実施しています｡
　　ぜひご活用下さい｡
　＜提供している主なｻｰﾋﾞｽ＞
　･治療と仕事の両立支援に関するｾﾐﾅｰの開催
　･相談窓口での相談対応
　･企業に対する個別訪問（具体的な助言や管理監督者向け教育等）支援
　･患者（労働者）や事業者からの申出を受けて､患者（労働者）と事業者との仕事と治
　療の両立に関する調整支援
　　支援又は教育を申し込まれる場合には､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの｢治療と
　仕事の両立支援申込書｣により､申込み下さい｡
【治療と仕事の両立支援申込書】
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html

☆　ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ実施ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ利用に関するｺｰﾙｾﾝﾀｰをご利用下さい｡
実施ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ利用に関するｺｰﾙｾﾝﾀｰ
　 電話番号：０１２０−６５−３１６７（ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ：通話料無料）
　開設時間：平日１０：００〜１７：００（※祝日､年末･年始は除く）

☆　ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入の支援について
　　平成２７年１２月１日から施行されました｢ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度｣について､当支
　援ｾﾝﾀｰでは､導入等の支援を行っていますので､是非ご利用下さい｡
　　当支援ｾﾝﾀｰが委嘱している｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策促進員｣が､直接事業場に訪問
　して､ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入について､各事業場の状況にあった具体的なｱﾄﾞﾊﾞ
　ｲｽをします｡
　　また､直接事業場を訪問して､ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入について､管理監督者を
　対象とした教育も実施します｡
　　申込み方法等の詳細は､下記の｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策に係る個別訪問支援等のご利用
　について｣をご覧ください｡
　　支援又は教育を申し込まれる場合には､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの｢ﾒﾝﾀﾙ
　ﾍﾙｽ支援申込書｣により､申込み下さい｡
【ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ支援申込書】　
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html

☆　産業保健（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策を含む）に関する相談窓口のご利用について
　　当支援ｾﾝﾀｰでは､産業保健（労働衛生）についてはもとより､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対
　策に関する窓口相談（実地相談）を無料で実施しています｡
　　特にﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策については､月､火､金の午後を中心に当支援ｾﾝﾀｰ内の
　相談室に､｢精神科医｣｢産業ｶｳﾝｾﾗｰ｣｢臨床心理士｣などの専門家を配置して
　､随時､相談に対応しています｡
　･ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策にどのように取り組んだら良いか
　･ﾒﾝﾀﾙ不調者に対して､どのように対応したら良いか（復職に際して､どうしたら
　　良いか）
　といったご相談等がありましたら､お気軽に､電話等にてご相談ください｡相談日の担
当は､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞをご覧ください｡
【産業保健相談員･相談日案内】　
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/counselor/

☆　ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策に係る個別訪問支援等のご利用について
　　当支援ｾﾝﾀｰでは､｢産業ｶｳﾝｾﾗｰ｣｢臨床心理士｣｢社会保険労務士｣の資
　格を有された方を｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策促進員｣として委嘱して､このﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ
　対策促進員が個別に事業場に赴いて､
　･個別訪問支援
　･管理監督者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育（ﾗｲﾝ教育）
･若年労働者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育（ｾﾙﾌｹｱ教育）
の支援を実施しています｡
　 ｢個別訪問支援｣は､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策の促進についてのすべての項目について､
事業場の実態に即した取組みの支援を行います｡
　 ｢管理監督者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣は､事業場の管理監督者に対して､ﾒﾝﾀﾙ
ﾍﾙｽ対策における管理監督者の役割や取組事項等についての教育（研修）を行いま
す｡
　 ｢若年労働者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣は､事業場の若年労働者に対して､ｾﾙﾌｹ
ｱを促進するための教育を行います｡
　　平成31年度（令和元年度）も､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策全般の個別訪問支援に加えて､
　｢ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度｣に係る個別訪問支援及び教育も実施いたしますので､是非､
　この｢個別訪問　支援｣又は｢管理監督者向け教育｣をご利用ください｡
　　支援回数につきましては､｢個別訪問支援｣が１年度当たり２回乃至３回まで､｢管
理監督者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣及び｢若年労働者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣が１年
度当たりそれぞれ１回となっていますが､全て無料で行っていますので､お気軽にご利
用ください｡
支援又は教育を申し込まれる場合には､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの｢ﾒﾝﾀﾙ
ﾍﾙｽ支援申込書｣により申込み下さい｡
【ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ支援申込書】　
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html　

☆｢新国立競技場の建設現場で働く労働者の健康管理に関する相談ﾀﾞｲﾔﾙ｣
　　新国立競技場の建設工事において発生した一次下請の労働者の過労死事案を受け､
　（独）労働者健康安全機構では､新国立競技場の建設工事現場の関係請負事業者を対
　象に､労働者の健康管理のｱﾄﾞﾊﾞｲｽを行う電話相談窓口を開設します｡
　＊開設期間：平成２９年１１月１４日〜新国立競技場の建設工事終了まで
　＊対象者：新国立競技場の建設工事現場の関係請負事業者（管理監督者､衛生管理者､
　　産業保健ｽﾀｯﾌなど）
　＊電話　０３−３２２１−１０２９
　＊受付日時：平日９時〜１７時
　＊内容：長時間労働に関する法令の相談､長時間労働者､高ｽﾄﾚｽ者面接指導の実施
　　に係る調整､健康管理等に関する教育研修の受付

□■□■□■□■□■□■ＩＮＤＥＸ■□■ 本号の主な内容 ■□□■□■□■□■□■

１．【産業保健関係情報】

２．【産業保健ｾﾐﾅｰのご案内】

３．【認定産業医研修のご案内】

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１．【産業保健関係情報】

（詳細についてお知りになりたい場合は､担当する機関等へ直接お問合せ下さい｡）

･令和元年度｢全国労働衛生週間｣を10月に実施
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=eYZEEIRUNV-IEhjrY

【統計情報】

･令和元年の労働災害発生状況（令和元年7月）
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k2ytJ_qGHb12ZaIBY

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２.【産業保健ｾﾐﾅｰのご案内】

※参加は全て無料です｡筆記用具をご持参下さい｡
※当支援ｾﾝﾀｰへお車でお越しの方は､支援ｾﾝﾀｰ所有の駐車場がありませんの
　　で､お近くの有料駐車場をご利用下さい｡（ご負担願います｡）

　 【お願い】

　産業保健ｾﾐﾅｰの受講を申し込まれても受講されない方が見受けられ､他の方に迷
　惑を及ぼしています｡
　つきましては､以下のようにさせていただきますので､ご了承下さい｡
1.欠席される場合は､必ず栃木産業保健総合支援ｾﾝﾀｰに電話､ﾒｰﾙ等でご連絡く
　　ださい｡
2.欠席が目立つ場合は､ご連絡をさせていただき受講をお断りする場合があります｡

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☆労働者の休養･睡眠について（睡眠時無呼吸症候群を含む）（8/21　梅澤相談員）

講　師：産業医学担当　梅澤光政　相談員　　

日　時：2019年8月21日（水） 15:00〜17:00

場　所：ＭＳＣﾋﾞﾙ　５階共用会議室（宇都宮市大通り1-4-24）

ｾﾐﾅｰ概要
　休養･睡眠は人間にとって心身の健康を保つために必要な行動である｡
　しかしながら､近年､日本人の睡眠時間は短縮される傾向にある｡これがどのような
影響を心身に及ぼすのかを今すぐに判断することはできないが､これまでに国内外で行
われてきた疫学研究の結果からは､睡眠不足が生活習慣病のﾘｽｸ因子となる可能性が
指摘されており､睡眠時間が短縮された状態が続くことは望ましくないであろう｡
　今回のｾﾐﾅｰでは､これまでに明らかとされてきた睡眠に関する情報をまとめ､労
働者の健康管理の上で､どのように睡眠について対応するべきかを考えていく｡

＊参加申込みはこちらから
https://www.tochigis.johas.go.jp/m/e/001885.php

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