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◆□◆□◆ とちぎ産保ﾒﾙﾏｶﾞ第143号(令和元年11月14日発行）
□◆□◆□　ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ　http://www.tochigis.johas.go.jp
発行：独立行政法人　労働者健康安全機構　栃木産業保健総合支援ｾﾝﾀｰ
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　【お知らせ】

☆｢まちなかﾒﾃﾞｨｶﾙｶﾌｪin宇都宮｣のご案内
　まちなかﾒﾃﾞｨｶﾙｶﾌｪとは､がんなどをはじめとする疾患で治療中の人やその
ご家族を対象に､治療だけではなく生活や経済的なご相談に､医療専門家やがん経験者
が気軽にご相談に応じる空間です｡
　治療の悩み､経済的な悩み､生活の不安や悩みなどを総合的､個別的にお話し頂け
ます｡
　なお､参加には予約が必要です（参加費無料）｡
　毎月開催｡詳しくはﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞをご参照下さい｡
　　https://www.canmedimati15.com/

【栃木労働局からのお知らせ】

★確認しましょう！最低賃金
　栃木県最低賃金が　時間額８５３円　に！
　―　改正発効は､令和元年１０月１日から　―

　栃木県最低賃金は､栃木県の区域内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に
　適用されます｡
　一般労働者はもちろん､臨時､ﾊﾟｰﾄ､ｱﾙﾊﾞｲﾄ等にも適用されます｡
　なお､特定の産業には､特定最低賃金が定められています｡
　◎各種商品小売業は､１０月１日以降､上記の最低賃金額以上を支払う必要がありま
　　す｡なお､栃木県各種商品小売業最低賃金が上記金額を上回る金額で改正されたと
　　きは､栃木県各種商品小売業最低賃金額以上の賃金を支払う必要があります｡

　詳しくは､栃木労働局労働基準部賃金室（０２８−６３４−９１０９）又は
　最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください｡

　【関係機関情報】

○　働く人のﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ･ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ『こころの耳』
　　働く人のﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ･ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ『こころの耳』は､厚生労働省委託事業と
　して､社団法人日本産業ｶｳﾝｾﾗｰ協会が受託して開設しています｡
（社団法人日本産業ｶｳﾝｾﾗｰ協会こころの耳ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ運営事務局）
　　http://kokoro.mhlw.go.jp/

　【産業保健に関するお知らせや情報】

☆　｢事業場における治療と職業生活の両立支援のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｣及び｢企業･
　　医療機関連携ﾏﾆｭｱﾙ｣が改訂されました｡
１　事業場における治療と職業生活の両立支援のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ
　（ｱ）改訂内容
　　･ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの名称変更（｢職業生活｣を｢仕事｣に変更）
　　　新｢事業場における治療と仕事の両立支援のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｣
　　　旧｢事業場における治療と職業生活の両立支援のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｣
　　･｢治療と仕事の両立に関する支援制度･機関｣の更新
　　･企業･医療機関連携ﾏﾆｭｱﾙを分冊化
　（ｲ）掲載場所
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000490701.pdf
２　企業･医療機関連携ﾏﾆｭｱﾙ
　　　治療と仕事の両立支援のため､企業と医療機関が情報のやりとりを行う際の参考
　　となるよう､ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ掲載の様式例（ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｢様式例集｣）に沿って各
　　様式例の作成のﾎﾟｲﾝﾄを示すものです｡（改訂前は｢事業場における治療と職業
　　生活の両立支援のためのｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ｣の参考資料でしたが､今回の改訂で分冊化
　　されました｡）
　（ｱ）改訂内容
　　･解説編：（２）主治医意見書の作成及び（３）両立支援ﾌﾟﾗﾝ/職場復帰支援ﾌﾟ
　　　ﾗﾝの作成解説ﾍﾟｰｼﾞに､診療報酬に関する記載を追記
　　･事例編：脳卒中（４事例）及び肝疾患（３事例）を追加
　（ｲ）掲載場所
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000490886.pdf

☆　事業場における治療と仕事の両立支援対策
　　病気になっても仕事を続けられる職場環境を作りましょう！
　　〜治療と仕事の両立支援に取り組むために〜
　　近年､がんの治療は進歩し､がんに罹患しても仕事を辞めず､働き続けることができ
　るようになってきました｡企業としては､今後､労働者の高齢化に伴い､がんに罹患す
　る社員の増加が見込まれるため､経営の観点からも､社員が治療を続けながら働くこと
　ができる環境を整備する必要があります｡
　　｢治療と仕事の両立支援対策｣は､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策と同様に､今､企業が取
　り組むべき大きな課題の一つです｡
　　当支援ｾﾝﾀｰでは､両立支援に関する各種支援を無料で実施しています｡
　　ぜひご活用下さい｡
　＜提供している主なｻｰﾋﾞｽ＞
　･治療と仕事の両立支援に関するｾﾐﾅｰの開催
　･相談窓口での相談対応
　･企業に対する個別訪問（具体的な助言や管理監督者向け教育等）支援
　･患者（労働者）や事業者からの申出を受けて､患者（労働者）と事業者との仕事と治
　療の両立に関する調整支援
　　支援又は教育を申し込まれる場合には､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの｢治療と
　仕事の両立支援申込書｣により､申込み下さい｡
【治療と仕事の両立支援申込書】
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html

☆　ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ実施ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ利用に関するｺｰﾙｾﾝﾀｰをご利用下さい｡
実施ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ利用に関するｺｰﾙｾﾝﾀｰ
　 電話番号：０１２０−６５−３１６７（ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ：通話料無料）
　開設時間：平日１０：００〜１７：００（※祝日､年末･年始は除く）

☆　ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入の支援について
　　平成２７年１２月１日から施行されました｢ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度｣について､当支
　援ｾﾝﾀｰでは､導入等の支援を行っていますので､是非ご利用下さい｡
　　当支援ｾﾝﾀｰが委嘱している｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策促進員｣が､直接事業場に訪問
　して､ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入について､各事業場の状況にあった具体的なｱﾄﾞﾊﾞ
　ｲｽをします｡
　　また､直接事業場を訪問して､ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度の導入について､管理監督者を
　対象とした教育も実施します｡
　　申込み方法等の詳細は､下記の｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策に係る個別訪問支援等のご利用
　について｣をご覧ください｡
　　支援又は教育を申し込まれる場合には､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの｢ﾒﾝﾀﾙ
　ﾍﾙｽ支援申込書｣により､申込み下さい｡
【ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ支援申込書】　
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html

☆　産業保健（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策を含む）に関する相談窓口のご利用について
　　当支援ｾﾝﾀｰでは､産業保健（労働衛生）についてはもとより､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対
　策に関する窓口相談（実地相談）を無料で実施しています｡
　　特にﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策については､月､火､金の午後を中心に当支援ｾﾝﾀｰ内の
　相談室に､｢精神科医｣｢産業ｶｳﾝｾﾗｰ｣｢臨床心理士｣などの専門家を配置して
　､随時､相談に対応しています｡
　･ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策にどのように取り組んだら良いか
　･ﾒﾝﾀﾙ不調者に対して､どのように対応したら良いか（復職に際して､どうしたら
　　良いか）
　といったご相談等がありましたら､お気軽に電話等にてご相談ください｡相談日の担
当は､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞをご覧ください｡
【産業保健相談員･相談日案内】　
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/counselor/

☆　ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策に係る個別訪問支援等のご利用について
　　当支援ｾﾝﾀｰでは､｢産業ｶｳﾝｾﾗｰ｣｢臨床心理士｣｢社会保険労務士｣の資
　格を有された方を｢ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策促進員｣として委嘱して､このﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ
　対策促進員が個別に事業場に赴いて､
　･個別訪問支援
　･管理監督者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育（ﾗｲﾝ教育）
･若年労働者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育（ｾﾙﾌｹｱ教育）
の支援を実施しています｡
　 ｢個別訪問支援｣は､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策の促進についてのすべての項目について､
事業場の実態に即した取組みの支援を行います｡
　 ｢管理監督者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣は､事業場の管理監督者に対して､ﾒﾝﾀﾙ
ﾍﾙｽ対策における管理監督者の役割や取組事項等についての教育（研修）を行いま
す｡
　 ｢若年労働者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣は､事業場の若年労働者に対して､ｾﾙﾌｹ
ｱを促進するための教育を行います｡
　　平成31年度（令和元年度）も､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策全般の個別訪問支援に加えて､
　｢ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度｣に係る個別訪問支援及び教育も実施いたしますので､是非､
　この｢個別訪問　支援｣又は｢管理監督者向け教育｣をご利用ください｡
　　支援回数につきましては､｢管理監督者向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣及び｢若年労働者
　向けﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育｣が１年度当たりそれぞれ１回となっていますが､全て無料で
　行っていますので､お気軽にご利用ください｡
支援又は教育を申し込まれる場合には､当支援ｾﾝﾀｰのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの｢ﾒﾝﾀﾙ
ﾍﾙｽ支援申込書｣により申込み下さい｡
【ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ支援申込書】　
　　http://www.tochigis.johas.go.jp/intro/application/application.html